Lowongan Kerja di PT Pamapersada Nusantara (PAMA)



PT Pamapersada Nusantara (PAMA) adalah anak perusahaan yang sepenuhnya dimiliki oleh PT United Tractors Tbk, distributor utama alat berat Komatsu di Indonesia. PT Astra International Tbk, pemegang saham utama PT United Tractors Tbk, adalah salah satu perusahaan terbesar dan paling dihormati di Indonesia. Embrio PAMA telah dimulai sejak 1974 dalam bentuk divisi sewa di PT United Tractors, yang bergerak dalam proyek konstruksi, pertambangan dan proyek minyak, persiapan lahan dan penebangan kayu. Pada tahun 1993 divisi ini berubah menjadi perusahaan independen bernama PT Pamapersada Nusantara. Saat ini PAMA secara aktif mengelola berbagai tambang batu bara, emas, tambang, dan lain-lain, mengerjakan konstruksi bendungan dan pekerjaan jalan serta proyek penggalian dan transportasi di seluruh Indonesia. Kini PAMA juga memiliki anak perusahaan, atas nama PT Kalimantan Prima Persada (KPP) dan PT Prima Multi Mineral (PMM).


Lowongan Karyawan PT Pamapersada Nusantara
Tingkat Lulus: Minimal D3
Jurusan: Teknik Pertambangan (Rekayasa Pertambangan), Teknik Sipil, Teknik, Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Geologi, Teknik Industri, Teknik Kimia, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (Kesehatan Kerja; Hiperkes), Keperawatan, Manajemen, Psikologi, Ilmu Komunikasi, Profesi Psikologi, Akuntansi, Kehutanan, Ilmu Pertanian, Ilmu Keuangan, Teknik Informatika / Ilmu Komputer, Teknik Komputer, Manajemen Informatika
Kategori Posisi: Lain-lain

Persyaratan:
Production Group Leader
Melakukan fungsi eksekusi design tambang dan kontrol terhadap proses pencapaian produksi tahunan, bulanan, mingguan dan harian.
Kualifikasi :
    S1 Teknik Tambang, Teknik Sipil, Pendidikan Teknik
    IPK Min. 3,00


Management Development Officer
Memfasilitasi Project Management dalam rangka penyusunan dan sosialisasi kebijakan strategis serta target mendukung organisasi dalam rangka pelaksanaan sistem manajemen mutu maupun pelaksanaan strategic improvement site.
Kualifikasi :
    S1 Teknik Mesin ,Teknik Elektro, Teknik Tambang, Teknik Geologi, Teknik Sipil, Teknik Industri
    IPK Min. 3,00


 Engineering Group Leader
Melakukan fungsi perencanaan design tambang serta monitoring pelaksanaan dan pencapaian target sesuai mine plan yang ada.
Kualifikasi :
    S1 Teknik Tambang, Teknik Sipil
    IPK Min. 3,00


Safety Officer
Support pengelolaan implementasi PSMS di seluruh Jobsite serta Mengakomodir project improvement QCC dan QCP mengenai K3LH di seluruh Jobsite
Kualifikasi :
    D3 Teknik Listrik, Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Sipil, Teknik Kimia, Hiperkes / K3, Keperawatan
    IPK Min. 3,00


Bussines Development Officer
Mewakili perusahaan di Customer dan bertindak sebagai Customer di perusahaan mencakup hal penyediaan informasi, cash inmanagement, customer complain/satisfaction, project monitotoring dengan tujuan untuk menjamin kepuasan customer dalam bekerjasama dengan PAMA.
Kualifikasi :
    S1 Teknik Tambang, Teknik Geologi
    IPK Min. 3,00


Human Capital Officer
Menganalisa dan menyusun strategi pengembangan Human Capital Development yang selaras dengan dan strategi Astra People Road Map dan Pama People Road Map dan memastikan siklus PDCA-nya berjalan. Serta mengelola sistem kinerja dan perencanaan karir sesuai dengan kebutuhan organisasi
Kualifikasi :
    S1 Teknik Industri, Manajemen, Psikologi
    IPK Min. 3,00


Organization Development Officer
Menganalisa dan melakukan pengelolaan organisasi yang berkaitan dengan kompetensi dan man power demi terbentuknya organisasi yang efektif. Melaksanakan program-program internalisasi budaya dan mengelola setiap perubahan dan pengetahuan yang ada di perusahaan guna mencapai perusahaan yang berbudaya unggul serta memastikan seluruh perubahan dan pengetahuan di perusahaan dikelola dengan baik
Kualifikasi :
    S1 Teknik Industri, Komunikasi, Manajemen
    IPK Min. 3,00


 Recruitment & Selection Officer
Melaksanakan program-program yang terkait dengan perekrutan dan penyeleksian kandidat demi memenuhi kebutuhan tenga kerja.
Kualifikasi :
    Magister Psikologi Profesi Bid. Industri & Organisasi
    IPK Min. 3,00


Corporate Internal Audit
Merencanakan dan melaksanakan proses audit dengan tujuan untuk mencapai efisiensi sumber daya finansial perusahaan, ketaatan pelaksanaan peraturan dan prosedur serta pengelolaan & penjagaan harta perusahaan.
Kualifikasi :
    S1 Akuntansi
    IPK Min. 3,00


Corp. Social Responsibility Officer
Mengidentifikasi secara langsung kebutuhan pendidikan dan permasalahan kemasyarakatan akibat adanya kegiatan penambangan serta melahirkan program peningkatan taraf pengetahuan dan pendidikan masyarakat dan menjaga keharmonisan hubungan kemasyarakatan
Kualifikasi :
    S1 Kehutanan, Pertanian
    IPK Min. 3,00


 Human Capital Group Leader
Melakukan fungsi HR mencakup Rekrutmen, Organisasi Development, People Development, di Seluruh area jobsite PAMA.
Kualifikasi :
    S1 Manajemen, Teknik Industri, Psikologi
    IPK Min. 3,00


FA Officer
Mencatat, memonitor, dan membuat laporan semua transaksi. Menghitung, memotong dan melaporkan transaksi menjadi objek pajak. Melakukan pembayaran dan memonitor kas harian
Kualifikasi :
    D3 Akuntansi, Keuangan
    IPK Min. 3,00


Information System Officer
Menerjemahkan rancangan pengembangan software kedalam kode program fungsi dan prosedur sehingga memudahkan dalam perawatan, perbaikan dan pengembangan software termasuk memantau kinerja dan stabilitas software, Mengolah, menyajikan data menjadi informasi yang bernilai & terpercaya dalam berbagai bentuk melalui berbagai media
Kualifikasi :
    D3 T. Informatika, T. Komputer, Manajemen Informatika, T. Elektro (Arus Lemah)
    IPK Min. 3,00

Supply Management Group Leader
Tingkat Lulus: Minimal D3
Jurusan: Teknik Listrik / Energi listrik, Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Sipil
Kategori Posisi: Lain-lain
Persyaratan:
Merencanakan, mengkoordinir, memonitor dan mengontrol semua kegiatan pengadaan kebutuhan sparepart maupun non sparepart.
Kualifikasi :
    D3, S1 Teknik Listrik, Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Sipil
    IPK Min. 3,00



Plant Group Leader
Tingkat Lulus:
Diploma
Jurusan:
Teknik Listrik / Energi listrik, Teknik Elektro, Teknik Mesin
Kategori Posisi:
Lain-lain
Persyaratan:
Melakukan koordinasi, kontrol dan monitoring pelaksanaan program-program perawatan dan perbaikan alat berat, untuk memastikan aktifitas berjalan sesuai dengan Standard Operating Procedures
Kualifikasi :
    D3 Teknik Listrik, Teknik Elektro (Arus Kuat), Teknik Mesin
    IPK Min. 3,00


General Services Group Leader
Tingkat Lulus: Diploma
Jurusan:Teknik Listrik / Energi listrik, Teknik Elektro, Teknik Sipil
Kategori Posisi:Lain-lain
Persyaratan:
Mengorganisasikan dan mensupervisi kegiatan penyediaan akomodasi, sarana telekomunikasi, perawatan, perlengkapan kantor dan dokumentasi, perizinan untuk menjamin Kelancaran operasional karyawan
Kualifikasi :
    D3 Teknik Listrik, Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Sipil
    IPK Min. 3,00


Data Evaluator
Tingkat Lulus:Sarjana/S1
Jurusan:Statistika, Matematika, Teknik Industri
Kategori Posisi:Lain-lain
Persyaratan:
Melakukan analisa data produksi harian, mingguan, bulanan dan tahunan serta memberikan rekomendasi perbaikan dari hasil analisa tersebut untuk menunjang efisiensi operasional tambang
Kualifikasi :
    S1 Statistika, Matematika, Teknik Industri
    IPK Min. 3,00


Jika anda memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan anda bisa mendaftarkan diri langsung ke link resmi dan bisa melalui panel pencarian kerja dari ugm ECC UGM.

ECC UGM
PAMAPERSADA NUSANTARA

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Surat Pengunduran Diri Melalui Email dan Contoh Formatnya

Image
Email tidak benar-benar cara terbaik untuk keluar dari pekerjaan Anda, kecuali jika Anda bekerja dari jarak jauh. Jika memungkinkan, sebaiknya Anda melakukan percakapan langsung atau berbicara di telepon. Namun, terkadang keadaan membuat email untuk berhenti dari pekerjaan Anda tidak terhindarkan, terutama jika Anda tidak akan berada di kantor atau jika ada situasi sulit di tempat kerja. Inilah semua informasi yang perlu diketahui untuk berhenti bekerja melalui email. Tip untuk Mengirim Email untuk Keluar dari Pekerjaan Bahkan jika Anda berhenti dari pekerjaan Anda melalui email, memberikan pemberitahuan dua minggu adalah praktik standar. Namun, jika masuk ke kantor tidak layak, Anda mungkin tidak bisa memberikan pemberitahuan standar. Berikan pemberitahuan sebanyak yang Anda bisa untuk menjaga hubungan baik dengan Anda segera menjadi mantan majikan. Jangan merasa perlu memberikan detail dalam surat Anda tentang mengapa Anda berhenti merokok. Ini juga bukan ruang untuk mengeluh ten
Read more

Menjawab Pertanyaan; Apa Keputusan Tersulit Yang Pernah Anda Lakukan?

Image
Tidak ada jawaban benar atau salah atas pertanyaan seperti, "Keputusan apa yang paling sulit yang harus Anda buat dalam posisi Anda?" Atau "Pernahkah Anda membuat keputusan yang benar-benar sulit di tempat kerja?" Majikan mengajukan pertanyaan ini di tempat kerja dan / atau wawancara promosi hanya karena mereka ingin melihat itu, ketika Anda menghadapi keputusan atau situasi yang sulit, Anda dapat mengatasinya. Mereka juga ingin melihat keputusan seperti apa yang Anda anggap sulit. Ini adalah pertanyaan wawancara perilaku yang dirancang untuk menemukan bagaimana Anda telah menyelesaikan situasi tertentu. Logika di balik jenis pertanyaan ini adalah bagaimana Anda berperilaku di masa lalu adalah prediktor tentang apa yang akan Anda lakukan di masa depan. Cara Terbaik Menanggapi Pertanyaan yang Sulit Saat menjawab pertanyaan ini, berikan satu atau dua contoh nyata situasi sulit yang sebenarnya Anda hadapi saat bekerja. Kemudian diskusikan keputusan apa yang harus A
Read more

Resign Karena Menikah? Berikut Contoh Format Surat Pengunduran Dirinya

Image
Pernikahan, meski salah satu peristiwa paling membahagiakan, sering memicu perubahan gaya hidup yang signifikan lainnya, seperti kebutuhan untuk mengajukan surat pengunduran diri dari pekerjaan seseorang karena seseorang akan menikah. Meski bisa jadi keputusan sulit meninggalkan pekerjaan bagus, terkadang hal ini perlu dilakukan. Mungkin Anda perlu pindah karena pasangan baru Anda memiliki posisi yang lebih menguntungkan secara finansial di tempat lain. Jika Anda telah menunda pernikahan dan / atau persalinan, Anda mungkin ingin segera memulai keluarga Anda. Jika Anda menikahi keluarga besar dengan anak-anak atau orang tua yang Anda dambakan untuk membantu, mungkin Anda sadar bahwa Anda tidak memiliki waktu atau tenaga untuk mencurahkan pekerjaan Anda saat ini Atau, mungkin Anda hanya ingin fokus untuk menikah karena satu atau dua tahun saat Anda dan pasangan Anda tumbuh melalui transisi yang mengubah hidup bersama. Apapun alasan Anda, sebaiknya Anda memberi tahu majikan Anda tenta
Read more