Bagaimana wawancara kedua berbeda dari yang pertama?

Begitu sampai pada tahap wawancara kedua, Anda bisa tergoda untuk berpikir bahwa Anda hampir sampai di sana dan pekerjaan itu ada untuk diambil. Memang, tapi masih banyak pekerjaan yang harus dilakukan. Siapkan juga wawancara kedua seperti yang Anda lakukan untuk yang pertama. Pikirkan tentang apa itu tentang Anda yang membuat mereka ingin mempertimbangkan Anda untuk pekerjaan itu.

Mereka mungkin ingin mempelajari lebih dalam keterampilan dan minat pribadi Anda untuk mengetahui apakah Anda benar cocok untuk tim, atau mereka mungkin telah membawa seseorang untuk memainkan pria tangguh untuk melihat bagaimana Anda menangani tekanan. Jika Anda memiliki pewawancara baru, bersiaplah untuk membahas beberapa masalah lama dengan menggunakan catatan dari wawancara pertama Anda.

Seperti sebelumnya, rencanakan jawaban Anda atas pertanyaan mereka yang mungkin, dan jelaskan di pikiran Anda sendiri di mana titik terputus Anda adalah dalam hal berbagi pandangan atau membicarakan kehidupan pribadi Anda.

Mengharapkan lebih terbuka atau menantang pertanyaan tentang pengalaman Anda. Miliki beberapa contoh di kepala Anda tentang proyek spesifik yang telah Anda atur atau hadapi. Mungkin layak menyiapkan beberapa kartu petunjuk tentang pencapaian pekerjaan utama Anda agar mereka tetap segar dan teratur di kepala Anda saat Anda masuk.

Jika Anda diminta untuk memberikan presentasi wawancara formal, mintalah agar semua peralatan yang Anda butuhkan sudah siap dan menunggu Anda saat Anda muncul.

Membuat pikiran Anda terangkat
Wawancara kedua adalah kesempatan bagus untuk menghadapi pemikiran kedua yang Anda hadapi dalam perjalanan pulang dari yang pertama. Melalui catatan yang Anda gunakan untuk pertama kalinya, selama atau setelah wawancara, dan buatlah daftar hal-hal yang ingin Anda bersihkan saat mereka menawarkan kesempatan untuk mengajukan pertanyaan.

Ini juga merupakan saat yang tepat untuk benar-benar berpikir keras tentang apakah Anda ingin bekerja untuk orang-orang ini atau tidak. Anda menyukai mereka? Apakah ada sesuatu yang jauh di dalam yang tidak terasa benar? Cobalah untuk mengambil sebanyak mungkin sinyal. Jangan melawan insting yang kuat yang memberi tahu Anda bahwa peran ini bukan untuk Anda, tidak peduli seberapa menarik kantor atau paket gaji.

Kita pergi kemana?
Terkadang, wawancara kedua akan berlangsung di luar lokasi, di bar atau restoran, misalnya. Ada alasan yang sangat bagus untuk ini - pewawancara Anda mungkin ingin memeriksa keterampilan interpersonal Anda dengan melihat bagaimana Anda bereaksi dalam situasi informal. Teknik ini juga digunakan untuk membuat Anda lengah dan menggoda Anda untuk mengatakan sesuatu yang mungkin tidak Anda katakan di lingkungan yang lebih formal. Berjaga-jagalah Alkohol sering membuat Anda mengatakan sesuatu yang Anda sesali jadi tunggu untuk melihat apa yang pewawancara Anda minum sebelum memesan makanan Anda, dan jangan sekali-kali terjebak dalam perangkap minum terlalu cepat.

Lupakan lingkungan Anda dan tetaplah profesional dan fokus seperti Anda di ruang wawancara reguler.

Kami senang untuk mengatakan ...
Anda mungkin ditawari pekerjaan di tempat. Terlepas dari seberapa banyak Anda menginginkan pekerjaan itu, ucapkan rasa syukur Anda, tapi jangan terima ... belum. Sangat masuk akal untuk meminta waktu untuk mempertimbangkannya. Tanyakan kapan mereka menginginkan keputusan dari Anda? Anda membuat langkah besar, jadi Anda ingin memastikan Anda tidak mendarat di tempat yang basah. Anda harus terbiasa dengan gagasan bahwa Anda bisa berjalan melewati pintu itu lagi sebagai bagian dari tim setiap hari.

Pikirkan tawaran di atas kepala Anda dan diskusikan dengan teman untuk memastikan Anda benar-benar merasa nyaman dengan gagasan itu. Apakah suasananya terasa benar? Apakah Anda menyukai pewawancara Anda? Apakah orang-orang yang Anda lihat saat berada di sana terlihat terfokus dan termotivasi? Gunakan akal sehat dan pengalaman Anda, dan jangan menatap semua mata kaca dan kehilangan penilaian Anda dalam sensasi saat ini. Ambillah ini sebagai kesempatan untuk menegosiasikan kesepakatan yang tepat untuk Anda.

Anda sedang berbicara tentang membuat komitmen yang mungkin akan berlangsung bertahun-tahun daripada berbulan-bulan sehingga meluangkan waktu Anda.