Wawancara User? Wawancara Kedua? Apa sih Maksudnya? Ini Penjelasannya

Kamu telah melakukannya Anda melewati wawancara pertama dengan warna terbang, dan Anda baru saja menerima telepon atau email untuk menjadwalkan wawancara kedua. Apa yang terjadi selanjutnya? Bagaimana Anda bisa menggunakan wawancara kedua sebagai sarana untuk mendapatkan tawaran pekerjaan?

Penting untuk disadari bahwa perusahaan sangat tertarik pada Anda, atau mereka tidak akan menelepon. Anda pasti dalam pertarungan untuk pekerjaan itu! Berikut adalah saran tentang cara menggunakan wawancara pekerjaan kedua untuk membantu mendapatkan tawaran.
Apa itu Wawancara Kedua?

Banyak perusahaan mewawancarai kandidat untuk pekerjaan dua kali, atau bahkan lebih sering. Ketika perusahaan memiliki beberapa proses wawancara, putaran pertama wawancara adalah wawancara penyaringan yang digunakan untuk menentukan pelamar mana yang memiliki kualifikasi dasar yang diperlukan untuk pekerjaan tersebut.

Calon yang lulus wawancara screening dipilih untuk wawancara putaran kedua. Wawancara putaran kedua biasanya melibatkan pertanyaan wawancara yang lebih rinci tentang pemohon, kualifikasi mereka, dan kemampuan mereka untuk tampil untuk perusahaan. Wawancara putaran kedua mencakup wawancara dengan beberapa pewawancara termasuk manajemen, staf, eksekutif, dan karyawan perusahaan lainnya.
Tips Wawancara Kedua

Dapatkan Agenda
Terkadang, wawancara kedua bisa menjadi wawancara sehari penuh. Anda dapat bertemu dengan manajemen, anggota staf, eksekutif, dan karyawan perusahaan lainnya. Mintalah orang yang menjadwalkan wawancara untuk jadwal perjalanan, jadi, Anda tahu di muka apa yang diharapkan.

Misalnya, di beberapa perusahaan, proses wawancara kedua melibatkan pertemuan dengan orang-orang dari kelompok produk yang berbeda. Kandidat biasanya bertemu dengan empat atau lima orang yang diarahkan untuk memberikan gambaran tentang bagaimana rasanya bekerja bagi perusahaan tersebut.

Penelitian, Penelitian, Penelitian
Pelajari semua yang Anda bisa tentang perusahaan.

Tinjau bagian Tentang Perusahaan dari situs web perusahaan. Gunakan Google dan Google Warta (cari berdasarkan nama perusahaan) untuk mendapatkan informasi dan berita terbaru. Kunjungi Message Boards untuk meneliti apa yang sedang dibahas. Jika Anda memiliki koneksi, gunakan untuk mendapatkan beberapa informasi orang dalam mengenai manajemen dan staf, serta perusahaan pada umumnya.

Tinjau Wawancara Pertanyaan dan Jawabannya
Anda mungkin ditanya pertanyaan yang sama dengan yang Anda tanyakan saat wawancara pertama. Jadi, tinjau kembali pertanyaan yang akan Anda tanyakan dan sapukan tanggapan Anda.

Juga tinjau kembali pertanyaan tambahan yang mungkin Anda tanyakan selama wawancara putaran kedua dan mintalah satu set pertanyaan wawancara yang siap diajukan kepada atasan.

Seperti pertama kalinya, ada baiknya meluangkan waktu untuk berlatih wawancara, jadi Anda merasa nyaman dengan jawaban Anda.

Berpakaian profesional
Bahkan jika tempat kerja itu santai, sampai Anda mendapatkan pekerjaan itu, Anda akan ingin berpakaian dalam pakaian wawancara terbaik Anda, kecuali jika Anda diberi tahu sebaliknya. Jika orang yang menjadwalkan wawancara menyebutkan berpakaian, pakaian santai bisnis biasanya paling tepat.

Wawancara Makan Siang / Makan Malam
Bila Anda dijadwalkan untuk wawancara sehari penuh, makan siang dan / atau makan malam dapat disertakan dalam agenda.

Bersantap dengan calon karyawan memungkinkan perusahaan untuk meninjau kemampuan komunikasi dan interpersonal Anda, serta tata krama Anda. Penting untuk bersantap dengan hati-hati. Hal terakhir yang ingin Anda lakukan adalah menumpahkan minuman Anda (non-alkoholik, tentu saja) atau makanan cepat saji di seluruh meja. Pesanan dengan tepat dan sikat keterampilan makan Anda, dan tata krama Anda.

Apa yang tidak kamu katakan
Apakah ada sesuatu yang Anda pikir seharusnya Anda sebutkan selama wawancara pertama Anda? Atau adakah pertanyaan yang sulit Anda hadapi? Wawancara kedua akan memberi Anda kesempatan untuk memperluas tanggapan Anda dari wawancara pertama. Tinjau catatan yang Anda ambil selama wawancara pertama, untuk melihat apa yang mungkin telah Anda lewatkan untuk dibicarakan dan apa yang dapat Anda klarifikasi atau tambahkan.

Mengajukan pertanyaan
Saat Anda diundang untuk mewawancarai untuk kedua kalinya, kemungkinan besar Anda yakin akan posisi tersebut.

Sebaiknya Anda meminta salinan uraian tugas untuk ditinjau, dan juga menanyakan struktur organisasi dan bagaimana Anda cocok. Berikut adalah daftar pertanyaan untuk diajukan pada wawancara kedua. Tinjau daftar, dan siapkan sendiri untuk bertanya kepada pewawancara.

Apakah ada yang cocok
Terkadang, apakah pekerjaan tertentu sesuai keinginan sulit didefinisikan. Saya telah berada dalam posisi di mana saya merasa tidak enak bahwa saya benar-benar tidak menginginkan pekerjaan itu. Bukan itu yang bisa saya tunjuk secara khusus, tapi itu ada di sana. Jika sebuah suara memberitahu Anda bahwa Anda tidak yakin dengan pekerjaan ini, dengarkanlah itu. Anda tidak perlu menolak pekerjaan itu, tapi Anda bisa meminta pertemuan tambahan dengan staf, terutama orang-orang yang akan Anda ajak bekerja, untuk memastikan pekerjaan itu sesuai untuk Anda.

Jika Anda Mendapatkan Penawaran Pekerjaan
Dalam beberapa kasus, Anda mungkin ditawari pekerjaan saat itu juga. Anda tidak perlu mengatakan ya, atau tidak, segera. Sebenarnya masuk akal untuk tidak mengatakannya dengan benar, kecuali jika Anda yakin bahwa Anda menginginkan pekerjaan itu. Segalanya mungkin tampak sempurna saat Anda berada di sana, namun, begitu Anda memiliki kesempatan untuk memikirkan tawaran dan tawaran tersebut