Lolos Wawancara Pertama (HRD)? Saatnya Siapkan Wawancara Kedua (USER)

Anda berhasil melewati wawancara pertama dengan warna terbang dan Anda diundang ke wawancara putaran kedua. Apa yang akan Anda tanyakan saat wawancara kedua? Beberapa pertanyaan wawancara mungkin sama dengan pertanyaan yang Anda ajukan pada wawancara pertama, tapi yang lainnya akan sangat berbeda.

Untuk mencapai putaran berikutnya, Anda harus merasa nyaman dengan pertanyaan wawancara standar dan kurva-bola, sambil memberi perhatian khusus pada topik yang paling mungkin muncul dalam fase proses wawancara ini.

Selama wawancara kedua, Anda juga akan ditanyai pertanyaan wawancara yang lebih spesifik mengenai pekerjaan, perusahaan, kemampuan Anda untuk tampil di pekerjaan, dan bagaimana kemampuan dan kemampuan Anda menerjemahkan ke dalam apa yang dicari perusahaan dalam orang yang akan mereka sewa .

Pertanyaan dan Jawaban Wawancara Kedua

Apa tantangan yang Anda cari dalam suatu posisi?     
Mengapa kamu menginginkan pekerjaan ini?     
Mengapa Anda orang terbaik untuk pekerjaan itu?     
Apa pengalaman yang anda punya?     
Mengapa anda tertarik bekerja untuk perusahaan ini?     
Apa yang dapat Anda lakukan untuk perusahaan ini jika kami mempekerjakan Anda?     
Apa yang bisa Anda andalkan untuk perusahaan ini?     
Apa yang anda ketahui tentang perusahaan ini?     
Mengapa Anda ingin bekerja untuk perusahaan ini?     
Mengapa kita harus mempekerjakan Anda?     
Apa persyaratan gaji anda?     


Pertanyaan tentang tujuan karir Anda.

Pertanyaan Wawancara Khusus Perusahaan dan Pekerjaan

Bergantung pada jenis posisi yang Anda wawancarai, Anda akan ditanya pertanyaan yang memerlukan tanggapan terperinci. Misalnya, jika Anda mewawancarai pekerjaan penjualan, Anda akan ditanya pertanyaan wawancara tentang pencapaian penjualan Anda. Penting untuk menjadi jelas tentang bagaimana Anda dapat membantu perusahaan dan bagaimana Anda akan menumbuhkan penjualan dan pangsa pasar.

Untuk jenis pertanyaan ini, Anda harus menyesuaikan tanggapan Anda untuk mencerminkan produk, layanan, dan tujuan perusahaan.

Cara terbaik untuk mempersiapkan diri menjawab pertanyaan tentang bagaimana Anda akan melakukannya adalah dengan belajar sebanyak mungkin tentang pekerjaan dan perusahaan. Semakin Anda tahu, semakin mudah menghubungkan keahlian Anda dengan kebutuhan perusahaan.

Periksa Google News untuk informasi terbaru tentang perusahaan. Bicaralah dengan koneksi Anda, jika Anda memilikinya, di perusahaan untuk mendapatkan informasi insider sebanyak mungkin. Anda ingin tahu bagaimana perusahaan ingin terlihat dan apa yang mungkin mereka sukai untuk disapu di bawah karpet (walaupun tentu saja Anda akan berkonsentrasi pada yang pertama selama wawancara Anda).
Siapkan yang tak terduga

Jika Anda memiliki portofolio atau contoh pekerjaan lainnya, penting untuk membawa mereka ke wawancara ini, bahkan jika Anda menunjukkannya pada pertemuan pertama Anda. Selama wawancara kedua, tidak jarang perusahaan membawa orang lain, seperti calon anggota tim atau karyawan lain yang mungkin bekerja sama dengan Anda setiap hari.

Beberapa dari orang-orang ini mungkin cukup secara spontan menambahkan proses wawancara, jadi Anda pasti ingin bersiap untuk memberikan pidato lift Anda dan menunjukkan kemampuan dan kemampuan Anda secara efektif dan efisien, untuk menangkap mereka sesuai keinginan Anda.
Buat Pertandingan

Tinjau lowongan pekerjaan yang Anda ajukan untuk dan daftar pekerjaan perusahaan lainnya. Anda akan mendapatkan ide bagus tentang apa yang diinginkan perusahaan dari orang-orang yang mereka pekerjakan untuk meninjau deskripsi pekerjaan. Buatlah daftar bagaimana Anda mencocokkan apa yang dicari perusahaan dan gunakan informasi itu saat Anda menanggapi pertanyaan wawancara.

Tujuan Anda adalah untuk meyakinkan perusahaan bahwa Anda adalah kandidat yang dapat membantu mereka mencapai tujuan mereka dan jika Anda memberikan informasi yang dapat ditindaklanjuti dalam tanggapan Anda, Anda akan berada pada posisi yang baik.

Selain itu, tinjau kembali pertanyaan dan jawaban wawancara perilaku karena dirancang untuk mendapatkan tanggapan yang mencakup contoh spesifik tentang bagaimana Anda mencapai hasil.
Berikan Tanggapan Konsisten

Ingatlah untuk konsisten. Pewawancara Anda akan membandingkan catatan, jadi penting bagi Anda untuk mewawancarai pewawancara sesuai dengan yang Anda katakan kepada yang lain.

Luangkan waktu untuk meninjau resume Anda lebih awal dan mencatat setelah wawancara pertama Anda sehingga Anda ingat apa yang Anda katakan pertama kali.

Pertanyaan Wawancara Kedua untuk Tanya Majikan

Penting untuk memiliki pertanyaan yang siap diajukan kepada pewawancara dan karena Anda tidak ingin mengulangi apa yang Anda tanyakan dalam wawancara pertama, mintalah pertanyaan wawancara yang berbeda yang siap diajukan saat wawancara kedua Anda. Berikut adalah contoh pertanyaan untuk diajukan kepada majikan saat wawancara kerja kedua.
Tips Wawancara Kerja

Hanya karena Anda telah diundang untuk wawancara kedua, jangan anggap ini kesepakatan yang sudah selesai dan Anda akan mendapatkan pekerjaan itu. Di pasar kerja yang kompetitif ini, kebanyakan pengusaha melakukan wawancara kedua dan bahkan wawancara ketiga dan keempat.

Bersiaplah baik bagi pewawancara Anda untuk mengingat semua yang Anda katakan dalam wawancara sebelumnya, atau memerlukan penyegaran sesekali mengenai rincian Anda. Jangan mengambilnya secara pribadi jika dia tampak menarik diri sejenak; Proses wawancara panjang dan terlibat dalam mempekerjakan manajer serta pelamar. Bahkan pencatat catatan yang paling teliti bisa kehilangan satu atau dua detail.

Yang paling penting dari semua, jangan berasumsi bahwa karena Anda telah berhasil sejauh ini, Anda adalah sepatu. Siapkan hati-hati untuk setiap wawancara untuk meningkatkan prospek Anda mengubah wawancara Anda menjadi tawaran pekerjaan.