10 Pertanyaan Yang Sering Muncul Saat Wawancara Beserta Jawaban Terbaiknya

oleh thebalance.com

Wawancara kerja (job interview) merupakan tahapan yang harus dilalui oleh mereka yang sedang mencari pekerjaan atau mendapatkan pekerjaan baru. Tak heran, tahapan ini sering membuat deg-degan atau stres bagi mereka yang akan menghadapinya.

Apakah Anda salah satu dari mereka?

Salah satu strategi menghadapi wawancara kerja apa pun adalah mempelajari contoh-contoh pertanyaan wawancara kerja.

Dengan mempelajarinya, Anda mendapat gambaran seperti apa pertanyaan saat wawancara kerja dan membuat jawaban yang sesuai dengan pengalaman dan pendidikan Anda.

Untuk membantu Anda melakukan hal tersebut, berikut 30 contoh pertanyaan wawancara kerja dan jawabannya.

Penting untuk bersiap menanggapi secara efektif pertanyaan wawancara yang biasanya diminta oleh pengusaha pada wawancara kerja. Karena pertanyaan ini sangat umum, manajer yang mempekerjakan akan mengharapkan Anda untuk bisa menjawabnya dengan lancar dan tanpa ragu.

Anda tidak perlu menghafal jawaban, tapi pikirkan apa yang akan Anda katakan sehingga Anda tidak diletakkan di tempat selama wawancara kerja. Tanggapan Anda akan lebih kuat jika Anda mempersiapkan sebelumnya, tahu apa yang akan terjadi selama wawancara, dan merasakan apa yang ingin Anda mainkan selama wawancara Anda.

Tinjau 10 pertanyaan wawancara teratas yang kemungkinan besar akan Anda tanyakan saat wawancara kerja, ditambah jawaban terbaik. Juga, tinjau kembali pertanyaan lain yang mungkin Anda tanyakan, jadi Anda siap untuk wawancara.

1. Apa kekuatan terbesar Anda?
Inilah salah satu pertanyaan yang hampir selalu diminta oleh pengusaha. Ketika ditanya tentang kekuatan terbesar Anda, penting untuk mendiskusikan atribut yang akan memenuhi syarat Anda untuk pekerjaan tertentu dan membedakan Anda dari kandidat lainnya.

2. Apa kelemahan terbesar Anda? 
Pewawancara pertanyaan khas lainnya yang akan diajukan adalah tentang kelemahan Anda. Lakukan yang terbaik untuk membingkai jawaban Anda seputar aspek positif keterampilan dan kemampuan Anda sebagai seorang karyawan.

3. Ceritakan tentang diri Anda. -
Inilah cara menjawab pertanyaan tentang Anda tanpa memberikan terlalu banyak - atau terlalu sedikit - informasi pribadi.

4. Mengapa kita harus mempekerjakan Anda?
Apakah Anda kandidat terbaik untuk pekerjaan itu? Bersiaplah untuk mengatakan mengapa. Buat respons Anda sebuah promosi penjualan ringkas yang menjelaskan apa yang Anda tawarkan kepada atasan, dan mengapa Anda harus mendapatkan pekerjaan itu.

5. Apa harapan gaji anda?
Apa yang anda cari dalam hal gaji? Sepertinya pertanyaan sederhana, tapi jawaban Anda bisa membuat Anda kehilangan konten untuk pekerjaan itu jika Anda terlalu menghargai diri sendiri. Inilah cara terbaik untuk menjawab pertanyaan soal gaji.

6. Mengapa Anda pergi atau meninggalkan pekerjaan Anda?
Ketika ditanya tentang mengapa Anda beralih, tetap berpegang pada fakta, langsung dan fokuskan jawaban wawancara Anda di masa depan, terutama jika Anda tidak berada di bawah situasi terbaik.

7. Mengapa kamu menginginkan pekerjaan ini?
Pertanyaan ini memberi Anda kesempatan untuk menunjukkan kepada pewawancara apa yang Anda ketahui tentang pekerjaan dan perusahaan itu. Jadilah spesifik tentang apa yang membuat Anda cocok untuk peran ini, dan sebutkan aspek perusahaan dan posisi yang menarik bagi Anda.

8. Bagaimana Anda menangani stres dan tekanan?
Apa yang Anda lakukan bila segala sesuatunya berjalan lancar? Cara terbaik untuk menanggapi pertanyaan ini adalah memberi contoh bagaimana Anda menangani stres pada pekerjaan sebelumnya.

9. Jelaskan situasi / proyek kerja yang sulit dan bagaimana Anda mengatasinya.
Pewawancara ingin tahu apa yang Anda lakukan saat menghadapi keputusan yang sulit. Seperti pertanyaan tentang stres, bersiaplah untuk berbagi contoh tentang apa yang Anda lakukan dalam situasi sulit.

10. Apa tujuan Anda untuk masa depan?
Pertanyaan ini dirancang untuk mengetahui apakah Anda akan bertahan atau terus maju begitu Anda menemukan kesempatan yang lebih baik. Jaga agar jawaban Anda terfokus pada pekerjaan dan perusahaan tempat Anda mewawancarai.
Apakah Anda memiliki pertanyaan?

Pada akhir wawancara, kebanyakan pewawancara bertanya apakah Anda memiliki pertanyaan tentang pekerjaan atau perusahaan. Itu selalu ide yang baik untuk memiliki daftar siap dan siap untuk merespon.

Berikut adalah beberapa pertanyaan terkait yang mungkin Anda tanyakan saat wawancara kerja yang memerlukan beberapa pemikiran untuk dijawab. Pertimbangkan bagaimana Anda akan merespons sehingga Anda sesempurna mungkin untuk menjawab pertanyaan manajer perekrutan.

    Bagaimana Anda menangani kesuksesan?
    Bagaimana Anda menangani kegagalan?
    Apakah Anda bekerja dengan baik dengan orang lain?
    Apa yang bisa Anda lakukan lebih baik untuk kami daripada pelamar lainnya?